Code d’éthique – TANTOR

Dernière mise à jour : 15 août 2025

Chez TANTOR, nous croyons que la confiance, l’intégrité et le respect sont les fondations d’une relation durable avec nos collaborateurs, nos clients et nos partenaires.

Ce Code d’éthique fixe les principes qui guident nos actions au quotidien, et il s’applique à tous ceux qui travaillent pour ou avec TANTOR : salariés, dirigeants, consultants, formateurs, sous-traitants et partenaires commerciaux.

1. Nos valeurs fondamentales

   • Intégrité : agir avec honnêteté et transparence dans toutes nos relations.
   • Respect : traiter chaque personne avec dignité et considération.
   • Excellence : viser la qualité et l’amélioration continue dans nos services.
   • Responsabilité : assumer pleinement les conséquences de nos décisions et de nos actions.
   • Innovation : favoriser la créativité et l’adaptation aux évolutions technologiques et sociétales.

2. Champ d’application du Code

   Ce Code concerne l’ensemble des activités de TANTOR, notamment :

   • La formation professionnelle (présentiel et à distance).

   Il s’applique à :

   • Aux collaborateurs internes et dirigeants.
   • Aux prestataires, fournisseurs et partenaires.
   • Aux formateurs et consultants travaillant pour TANTOR.

3. Principes éthiques

   3.1 Respect des personnes et diversité

   • Interdiction de toute forme de discrimination liée à l’origine, au genre, à l’âge, à l’orientation sexuelle, à la religion, au handicap ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.
   • Combat du harcèlement, qu’il soit moral ou sexuel, pour maintenir un environnement de travail sûr et respectueux.
   • Promotion de l’inclusion, de la diversité des profils et de l’égalité des chances.

   3.2 Intégrité dans les affaires

   • Interdiction de la corruption, fraude, blanchiment d’argent et pratiques commerciales déloyales.
   • Refus des cadeaux ou avantages qui pourraient influencer indûment une décision, sauf s’ils sont symboliques et conformes aux usages.
   • Déclaration et prévention de tout conflit d’intérêts potentiel.

   3.3 Confidentialité et protection des données

   • Protection des informations personnelles et professionnelles confiées.
   • Respect du RGPD et des droits de propriété intellectuelle.
   • Utilisation des outils et systèmes uniquement à des fins professionnelles et autorisées.

   3.4 Conformité légale et réglementaire

   • Respect des lois applicables dans les pays où TANTOR exerce.
   • Conformité aux réglementations du secteur de la formation et du numérique.
   • Adaptation continue aux évolutions législatives et technologiques.

   3.5 Responsabilité environnementale

   • Réduction de l’impact environnemental avec des pratiques responsables.
   • Encouragement du recyclage, réduction des déchets et économies d’énergie.
   • Privilégier les prestataires et fournisseurs engagés dans des démarches durables.

4. Signalement des manquements

   Tout collaborateur ou partenaire peut signaler, en toute bonne foi, un comportement ou une situation contraire à ce Code.

   Les signalements peuvent se faire :

   • Par e-mail : support@tantorlearning.com
   • Par courrier : TANTOR – Service Éthique, 48 rue du Bret, 38090 Villefontaine, France

   TANTOR s’engage à traiter tous les signalements avec confidentialité et sans représailles envers la personne qui rapporte les faits.

5. Sanctions

   Toute violation de ce Code pourra entraîner des mesures disciplinaires, pouvant aller jusqu’à la rupture du contrat de travail ou de collaboration, ainsi que des poursuites judiciaires si nécessaire.

6. Révision du Code

   Ce Code d’éthique pourra être modifié pour tenir compte des évolutions légales, technologiques et organisationnelles. La version à jour sera toujours disponible sur notre site internet.